Prawo pracy
Prawo pracodawcy i pracownika
Adwokat do spraw prawa pracy
Prawo pracy ze względu na swoją specyfikę dotyka bezpośrednio niemal każdego z nas. Dlatego nasza kancelaria oferuję kompleksową pomoc zarówno dla przedsiębiorców, jak i pracowników, zapewniając wsparcie w zakresie doradztwa prawnego i reprezentacji w sądzie.
„Zabezpieczenie Państwa interesów jest możliwe
dzięki posiadanej wiedzy oraz pozyskanemu doświadczeniu.
Działam kompleksowo, pamiętam o wszystkim”.
Zakres usług
Na czym polega obsługa prawna w zakresie prawa pracy?
Obsługa prawna w zakresie prawa pracy obejmuje działania zarówno na rzecz pracodawców, jak i pracowników. Pracownikom pomagamy w sytuacji, gdy ich interesy zostały naruszone w ramach stosunku pracy i potrzebują oni wsparcia adwokata. Pracodawcom pomagamy w granicach porządku prawnego dokonywać optymalizacji warunków zatrudnienia, zapewniać zatrudnienie zgodne z obowiązującymi normami, w sposób maksymalnie zabezpieczający interesy pracodawcy, który z punktu widzenia prawa pracy nie jest uprzywilejowaną stroną stosunku pracy.
Pełna i bieżąca obsługa prawna przedsiębiorstw w naszej kancelarii także w zakresie prawa pracy polega na wsparciu Klientów od fazy pomysłu na dane przedsięwzięcie biznesowe, przez okres rozwoju i stabilizacji, aż do momentu podjęcia decyzji o zakończeniu danego przedsięwzięcia.
zakres usług
Jakie usługi z zakresu prawa pracy świadczymy?
Kancelaria prowadzi kompleksową i bieżącą obsługę prawną Klientów z zakresu prawa pracy.
W zakresie obsługi pracodawców:
- kompleksowa obsługa i doradztwo prawne przy zatrudnianiu pracowników;
- asystowanie w procesach redukcji etatów, zwolnień indywidualnych i grupowych;
- opracowywanie regulacji wewnątrzzakładowych (regulaminów pracy, płacy, procedur organizacji pracy, dysponowania mieniem powierzonym pracownikowi przez pracodawcę);
- prowadzenie oraz poradnictwo w zakresie spraw o ustalenie kontaktów z dziećmi
- obsługa dochodzenia roszczeń pracodawcy z tytułu szkód wyrządzonych przez pracowników w związku z wykonywaną pracą.
- obsługa procesu przejęcia zakładu pracy lub jego części zgodnie z art. 23[1] Kodeksu pracy;
- prowadzenie negocjacji przedsądowych, mediacji;
- zastępstwo procesowe w sprawach z zakresu prawa pracy.
Jakie jest doświadczenie kancelarii w zakresie spraw z zakresu prawa pracy?
Doświadczenie Kancelarii ugruntowane jest wieloletnią praktyką w sprawach z zakresu prawa pracy, dzięki czemu potrafimy wesprzeć Klientów nie tylko na płaszczyźnie prawnej, ale także od strony biznesowej w zakresie związanym z kwestiami zatrudnienia. Prowadzimy obsługę prawną podmiotów gospodarczych ze zróżnicowanych branż, np. z branży budowlanej, paliwowej czy reklamowej. Bogate doświadczenie w tej współpracy pozwoliło na wypracowanie optymalnych dla danego Klienta strategii działania w zakresie zatrudniania pracowników, relacji wewnątrzzakładowych, funkcjonowania regulaminów pracy i płacy, czy procedur organizacji pracy. Świadczymy usługi na najwyższym poziomie i zapewniamy obsługę prawną dostosowaną do ich indywidualnych potrzeb. Kancelaria gwarantuje otwarte i kreatywne podejście do problemów prawnych z zakresu prawa pracy uwzględniając w tym zakresie specyfikę nowoczesnego biznesu, czy nadzwyczajne okoliczności, w których może znaleźć się firma np. w czasach kryzysu gospodarczego.
Czym charakteryzuje się pomoc prawna z zakresu prawa pracy?
W naszej Kancelarii stosujemy zróżnicowane formy współpracy, dopasowane do potrzeb Klienta indywidualnego i gospodarczego, a także charakteru powierzonych nam spraw. Firmom możemy zaproponować stałą obsługę prawną w zakresie spraw związanych z zatrudnieniem i organizacją pracy, jak i współpracę w zakresie konkretnych zagadnień prawnych. Klientom indywidualnym służymy bieżącą pomocą w kwestiach związanych z ich zatrudnieniem. Usługi kancelarii realizowane są z najwyższą starannością, poszanowaniem zasad etyki i uwzględnieniem interesów naszych Klientów. Uczciwość i zadowolenie Klienta są naszym priorytetem. Usługi prawne realizujemy także zdalnie.
Do kogo kierowana jest oferta?
Pomoc prawna z zakresu prawa pracy kierowana jest zarówno do pracowników, jak i pracodawców. Każdej stronie stosunku pracy zdarza się mierzyć z zagadnieniami, które mogą wymagać pomocy adwokata. Zakres zagadnień prawnych, z którymi adwokat ma do czynienia w sprawach z zakresu prawa pracy, potrafi być bardzo szeroki – począwszy od opiniowania kwestii związanych z zatrudnieniem i organizacją pracy, po problemy z zakończeniem stosunku pracy w tradycyjny lub nadzwyczajny sposób, a nawet w wyjątkowych okolicznościach, gdy np. z uwagi na kryzys gospodarczy konieczne jest przeprowadzenie redukcji etatów, zwolnień. Pracownikom także służymy pomocą prawną w tych właśnie sprawach w ochronie ich interesów, które nierzadko bywają naruszane przez pracodawców.
